抵毀中國制造業的人，早已產生了一套邏輯性管理體系：“國外并不是技術性上造不出去，只是積極舍棄” “積極舍棄的緣故由于盈利低，增加值低，因此開展產業集聚給我國做” “中國制造業在全世界最低端，全是拼裝貨”。
知名品牌和信息系統集成的高使用價值
過去的20年，中國制造業在2個行業獲得了飛速發展的發展趨勢，一躍變成全球一流。一個是家用電器產業鏈，一個是消費電子產品產業鏈。從這2個產業鏈人們能夠很清晰的看得出中國制造業的升級線路。
盡管人們在家用電器和消費電子產品行業，打造了海爾、美的、格力空調、華為手機、小米手機、想到、OPPO、VIVO等一批國際級的電子器件品牌策劃公司，可是在中國互聯網上，這種企業一直處在被覺得是總是拼裝，全是拼裝貨，但但凡相關這種企業貢獻的新聞報道，下邊的評價一定會有些人，”某某某關鍵零部件是進口的，使用價值和盈利都被老外賺走了，我國只掙到可伶的幾美金拼裝費。”
此外就是說針對日本國在家用電器和消費電子產品知名品牌行業的衰落，有許多人說“日本國舍棄了中低端的家用電器和電子器件終端設備，轉為了具有更高使用價值的關鍵零部件行業，把握了顧客價值的更上下游”，這類叫法反倒是獲得了許多人贊成。
這類叫法對嗎呢？或許是不正確的，并且是徹底不正確的。它是徹底忽視了知名品牌和信息系統集成的高使用價值，小看了信息系統集成和工程項目的多元性，徹底忽略了把握信息系統集成技術性和工作能力針對一個國家的實際意義。
在商業服務市場競爭中，進行一個繁雜高精密的系統軟件，另外也要做的比競爭者更有競爭能力，最后獲得銷售市場認同，在銷售市場上拉響知名品牌，實際上是一件高寬比繁雜而艱難的事兒，是物流系統、方式、產品研發、管理方法、銷售市場、貨運物流、營銷推廣、倉儲物流等綜合性工作能力的結合，更是繁雜的系統軟件，對綜合性工作能力的規定越高，這在其中一切一個階段出了難題，都是危害商業服務競爭能力。
一個國家把握了設計方案、生產制造到知名品牌的自動化控制工作能力，而且具有強勁競爭能力，實際上并不是一件簡易的事兒。
人們說的拼裝生產制造，僅僅打造出知名品牌全過程中一個階段罷了。
以家用電器為例，做有商業服務競爭能力的電器品牌絕對并不是哪些中低端。下面的圖是歐睿國際性公布的2017年全世界白色家電市場份額，全球前五位是美的、三星、LG、惠爾浦，海爾。我國，日本和歐州知名品牌核心。
事實上假如人們拓展到電器品牌全球前二十位，會發覺全是兩國歐韓日知名品牌，除開我國所有是資本主義國家。這充分證明，家用電器那樣的消費知名品牌，要搞好并不易。我國能有美的、海爾、格力空調那樣的知名品牌生產廠家，是十分偉大的。
再例如白色家電里邊，在家中用的灑柜，它是一般中產階層或是富人家中才會有的家用電器機器設備，全球前五位，除開我國美的位居世界第一外，別的四家全是毆美企業。它是扎扎實實的高檔享有電子設備。
做信息系統集成和知名品牌，能給一個國家產生極大的使用價值。可以做系統和知名品牌，對一個國家的實際意義是極其極大的。以格力空調為例。格力集團財務報告，2017年前三季度1120.27億美元，純利潤154.51億美元，凈利率13.8%
格力空調的純利潤2017年超出200億RMB應當沒有難題，依照6.75的費率就是說29.63億美金，它是個哪些水準呢，下面的圖是《財富》2017年世界五百強里邊的日本公司，人們依照純利潤排行，格力空調能夠排到日本國全部公司第12位。
假如單看加工業得話，格力空調純利潤可排到日本國第四位，僅次豐田汽車，曰產和廣州本田。
人們把格力空調放到法國較為一下，下面的圖是2017年《財富》世界五百強的法國企業，格力空調2017年的29.63億美金純利潤，能夠排到法國全部公司的第11位。
因而盡管格力空調沒有發布零部件購置花費，可是這一值毫無疑問是小于69.57元的，人們依照60元來測算好啦，除此之外，格力空調把握了信息系統集成和知名品牌，即便全部的構件，包含空調外殼所有100%進口，我國依然能夠從一部中央空調獲得40%的年產值，它是做一切一個中央空調零部件都達不上的盈利。
更進一步，依據格力董明珠在2017年6月“第三屆中以自主創新項目投資論壇會”的演說，格力中央空調早已搶占全世界30%的市場占有率，因而人們能夠說，即便全部構件100%進口，只是格力空調一家的控制系統設計生產制造和知名品牌，就要我國搶占了全世界中央空調產業鏈上中下游投資率的30%*40%=12%。
事實上，不僅僅控制系統設計生產制造和知名品牌，格力中央空調零部件基礎是購置自中國，主打產品凌達壓縮機就自產壓縮機，中央空調99%的構件都國內生產制造的了。
人們可以以智能機為事例。2017年智能機前十位只能中美韓三家了。以2017年9月IHS Markit出示的詳盡原材料成本費匯報，一部64Gb版本號的Iphone 8手機上， BOM原材料成本費為247.51美金，大概1671元RMB，而iPhone 8的市場價達到5000多RMB。做控制系統設計和知名品牌的增長值占來到手機上的70%。
針對華為手機、OPPO、VIVO、小米手機等都是一樣。以OPPO R11S為例，64G版本號的市場價是2999元，可是其硬件設備成本費不容易比iphone 8的1671元的成本增加，人們就依照1400元算好啦，設計方案生產制造一部OPPO的R11S，拉響知名品牌而且取得成功的以2999元的價錢售出，即便其硬件設備100%進口，我國也可以從這當中獲得最低1599元的盈利，占比為53.4%。
因此對一個國家來講，要是是會做控制系統設計、生產制造和知名品牌，作出了可以有競爭能力的智能機，就算原材料100%進口，也可以造成極大使用價值，種活從技術工程師、貨運物流工作人員、加工廠職工，到手機專賣店銷售人員等大量人民。并且獲得的使用價值，可以伴隨著知名品牌的中端化和品牌化而不斷提升。一個在OPPO手機專賣店買手機的小兄弟或是妹子，每售出一臺手機上抽成將會達到200元RMB，事實上他或是她都是在我國公司把握了信息系統集成工作能力和品牌建設的既得利益者，之前賣山寨手機，他將會賣一部得200元抽成嗎？顯而易見不太可能。
OPPO技術工程師薪水為何可以跨越sony夏普？把握控制系統設計和知名品牌的結果。
2016年的那時候，在我國OV兩家企業造就了奇跡sf，保持了100%左右的提高，2017年OV倆家國外出口處也主要表現非常好。2017年7月，我見到一張南亞克什米爾矛盾的新聞圖片，背景圖總有OPPO的手機維修店和宣傳海報。
深圳市的各種各樣許許多多的手機上企業HR都了解，OPPO的年終獎金高，挖OPPO職工綜上所述是一件較為艱難的事兒，特別是在是東莞市OPPO的技術工程師。以前從華為手機的弟兄掌握到，她們去挖人OPPO、VIVO的技術工程師的那時候較為頭痛，通電話以往聊，有意愿跳至華為終端的很少。
一個佛山OPPO工作中的技術工程師，本科文憑大學畢業兩三年以后廣泛年薪也可以做到20-30萬RMB，這一收益佛山能夠算非常好了。
實際上，不僅僅OPPO，中國別的手機上大廠，VIVO、小米手機、華為手機等，薪水也不低。我國假如要找一個大學生工作兩年后，薪水廣泛在20萬RMB左右的制造行業，智能機毫無疑問是在其中一個，它是信息系統集成和知名品牌產生的使用價值。
下面的圖為OPPO企業2018年2月公布在前途無憂網站的崗位，所有確立的寫著薪酬范疇，能夠感受一下，比如CMF藝術創意室內設計師，也就是說承擔OPPO手機上表層的色調，原材料和解決的室內設計師，規定大學本科3年工作經驗，薪酬2-2.5萬/月，留意這一薪水不包含年終獎金。
和CMF這類偏硬件設備的崗位比起來，搞手機軟件的薪水就更高了，Android技術工程師，無線網絡前端工程師，圖象實際效果技術工程師，拍攝驅動器研發工程師，大學本科三年工作經驗薪水在2.5萬-3萬/月，比搞硬件設備均值高了5000元一個月。
或許，現階段最受歡迎，最需要優秀人才的人工智能技術行業，薪酬吊打別的崗位，OPPO上海市征募1名三維面部模型技術工程師，很顯而易見是在跟蹤iPhone的Face ID搞面部識別，大學本科2年薪酬就是說4-5萬余元。
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